Knappschaft Kliniken GmbH 5.5.2021 - Jobherold.de

BLEIBEN  SIE GESUND!!

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Personalreferenten (m/w/d) Schwerpunkt HR-Projekte
Personalreferent/in bei Knappschaft Kliniken GmbH
Die Knappschaft Kliniken GmbH steuert die sieben Krankenhausverbünde, an denen die Deutsche Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See (DRV KBS) zu mindestens 50 Prozent beteiligt ist. Außerdem unterstützt sie deren Management durch den Service-Dienstleister Knappschaft Kliniken Service GmbH (KKSG). Auf der Basis einer gemeinsam entwickelten Strategie werden so Kompetenzen gebündelt, Ressourcen passgenau eingesetzt und Synergie-Effekte genutzt. Im Verbund aller Knappschaftskliniken werden jährlich fast 680.000 Patientinnen und Patienten versorgt. Dadurch entsteht ein Jahresumsatz von mehr als einer Milliarde Euro.
Die Knappschaft Kliniken gehören in Deutschland zu den größten Krankenhausverbünden in öffentlich-rechtlicher Trägerschaft.
Als Tochtergesellschaft der DRV KBS ist die Knappschaft Kliniken GmbH Teil eines einzigartigen Verbundsystems. Zu diesem gehören neben der Minijob-Zentrale auch die Rentenversicherung, die Renten-Zusatzversicherung, die Kranken- und Pflegeversicherung KNAPPSCHAFT, die Seemannskasse und ein eigenes medizinisches Kompetenznetz.

Insbesondere zeichnen unseren Verbund die exzellente medizinische Kompetenz sowie die hohe Innovationsfreudigkeit aus.


Für das Referat verbundweites Personalmanagement suchen wir zum nächst möglichen Zeitpunkt
einen erfahrenen Personalreferenten (m/w/d) Schwerpunkt HR-Projekte


Ihre Aufgaben:
Sie unterstützen den Leiter des Referates bei der Konzeption und Umsetzung komplexer verbundweiter Projekte im HR-Bereich
Sie arbeiten in der Umsetzung der verbundweiten Projekte in unterschiedlichsten Arbeitsgruppen aktiv mit und bereiten Sitzungen der Arbeitsgruppen entsprechend vor und nach
Sie unterstützen die Kliniken im Verbund bei der Umsetzung der Digitalisierungsstrategie im HR-Bereich
Sie unterstützen den Leiter des Referates in der Bearbeitung aller anfallenden Aspekte der Personaladministration, tarifrechtlicher und betriebsverfassungsrechtlicher Fragstellungen

Unsere Erwartungen an Sie:
Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt HR oder vergleichbar sowie mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich eines Krankenhauses  
Fundierte Kenntnisse im Bereich des Projektmanagements im HR-Bereich
Fundierte Fachkenntnisse im Bereich des Personalmanagements (insbesondere auch tarifrechtliche [TVöD, TV-L TV-Ärzte], arbeitsrechtliche und betriebsverfassungsrechtliche Kenntnisse)
Erste Erfahrungen in der Leitung von Teams oder Projektgruppen sind wünschenswert
Kommunikationsstärke, konzeptionelles Denken und hohe Auffassungsgabe für Unternehmenszusammenhänge
Gute Organisationsfähigkeit, selbstständiges Arbeiten sowie Teamfähigkeit

Wir bieten Ihnen:
Ein vielseitiges, interessantes und aktiv gestaltbares Aufgabengebiet in einem kollegialen, dynamischen und motivierten Team
Einen sicheren Arbeitsplatz in einem gesunden und renommierten Klinikverbund
Eine der Aufgabe entsprechende attraktive Vergütung

Wir leben Diversität und schätzen Vielfalt. Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an; gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher ihre Bewerbung.

Ihre aussagefähige Bewerbung richten Sie bitte (gerne per E-Mail an bewerbung@knappschaft-kliniken.de) bis zum 31.05.2021 direkt an:

Knappschaft Kliniken GmbH
Referat verbundweites Personalmanagement
Am Knappschaftskrankenhaus 1
44309 Dortmund

Für nähere Auskünfte steht Ihnen der Leiter des Referates verbundweites Personalmanagement, Herr Tobias Hollenbach, unter der Rufnummer 0231/922-2171 gerne zur Verfügung.
 
                                          
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